台灣首次！線上跨領域設計選秀《設計Z賣所》開張！

2022-07-10

解決複雜問題，創造真實影響力，而不是產出。（Make outcome, not output.）把專案做好，而不是把專案做完。持續發現專案做「好」的定義與執行方式。協助客戶在專案的各個階段，做出有品質的產品決策。（Product Judgement）

職缺

Junior Planner

待遇

28,000~35,000

年資要求

無經驗可；1~2年非正職工作經驗；1~2年正職工作經驗

工作地點

公司（台北），可接受WFH

原則上在家工作，每週固定會議三天。

專案有必要的時候和老闆與同事約在公司討論。

但新人一開始會被要求比較常來公司。

工作內容

公司每一個專案都會先由資深的同事帶你從頭做到尾，從客戶溝通、提案、報價、研究、工作坊、設計、調整修改溝通、簡報到結案，會讓你逐漸有能力獨當一面處理整個專案，相信你會成為能做UX研究與UI設計的Product manager。

條件要求

上過UIUX、Service Design相關課程或工作坊，有具體產出經驗為佳。最重要的是，你需要善於與人溝通、能獨立發表設計提案、對了解人與解決問題有高度熱忱、能自律規劃工作進度、與同事與老闆討論後完成。

**我們時常面臨這些挑戰**

- 找我們的客戶通常不了解UX，或是誤會自己的專案目標跟規模，如何去理解他們、協助並啟發他們發現新的觀點，重新定義、接受題目，這個過程常常是重要的。

- 大部分專案會有不同利害關係人（常常是工程端），要如何同時考量多方的立場與溝通也是常遇到的挑戰。

**你可以自覺偏重「研究」或「設計」，不用全才**

但會要求：

- 偏重研究的人能有良好的統整歸納與邏輯能力。

- 偏重設計的人能依據迭代掌握優化方向，並擅於舉一反三。

**具上台發表的能力與意願會加分**

- 老闆不想演講了，想把演講邀約交給其他同事來講，所以會要求你整理你在我們公司裡做過的專案成教材，安排並訓練你有對外上台分享的能力。

- 去演講或是當助教的鐘點費通常是直接匯到你的戶頭。

**具反思與改進能力會加分**

老闆把公司的制度畫成服務藍圖，讓每個同事能夠編輯修改，工作時同時會要整理這一週在專案階段碰到什麼問題，下次還可以怎麼做的Review，有意願並能夠做出公司內流程調整，協助內部營運溝通有所改善會加分。

**較常使用whimsical，會使用notion、Figma有加分**

福利

其他要求：

- 勞健保、週休二日、特休依勞動部規定

- 10:00~19:00彈性上班

- 不定期公司福利，補助上課或健身房費用

對求職者的期許

對某些人來說，我們這裡很棒；但老實說過去也有一些很棒的同事，覺得這裡很糟。有時候不是能力或人或公司的問題，有時候就是彼此適不適合，期望就算不適合我們公司，你也可以找到適合的職涯。

欲應徵此職務，請填寫應徵表單，個人作品請務必存於雲端（檔案請以25ＭＢ為限），並於表單上填寫有效相關連結。